山东京杭智慧新钢投资运营有限公司派遣制用工招聘简章
一、企业简介
山东京杭智慧新钢投资运营有限公司（以下简称“智慧新钢”）位于山东省任城区长沟镇，整体规划约2116亩，总投资约46.55亿元。由千亿级国企济宁能源发展集团倾力打造。培育以港聚产，以产兴城，以城育港的经营模式，构建百亿级钢铁生态供应链。
根据公司发展需求，现面向社会公开招聘派遣制人员，有关事项公布如下。
二、用工形式、地点
采用劳务派遣用工形式，与济宁信鹏人力资源有限公司签订劳动合同，用工地点：济宁跃进港院内（山东京杭智慧新钢投资运营有限公司）。
三、招聘计划及待遇
具体招聘岗位、岗位要求、招聘数量、薪酬待遇等详见附件。
附件1：岗位职责要求及招聘计划
生产经理
岗位职责：
1、根据公司下达的经营指标分解执行年度经营计划，组织制定并实施公司年度目标；
2、参与公司发展规划工作，经营计划拟定、发布、监控执行；
3、负责统筹全厂生产管理的工作，主导生产部产品体系、技术体系、工艺体系、质量管理体系的建立、设计与实施；
4、负责统筹所有生产管理工作，包括人才建设、生产成本及降本等工作，对工厂盈利负责；
5、负责制定、修订、建立各类健全的规章制度(比如，生产管理、成本管理等制度)。
岗位要求：
1、大专及以上学历40岁以下，5年以上机械加工业工作经验，有娴熟的钢铁类业务知识和经营管理能力；
2、具有对钢铁加工整体制造流程管控的能力与经验；
3、能够建立并引导团队良好运营钢铁加工产销结合模式；
4、有丰富的生产、工程、品质、计划管理等工作经验；
5、精通项目管理、精益生产:对U8、ERP运作熟悉；
6、具备优秀的沟通协调能力和组织管理能力，能统筹全局；
7、性格沉稳，具有处理突发事件的能力与经验；
8、招聘1人。
薪酬福利：
1、税前工资区间10000-13000元/月，可面议。
2、法定节假日、五险、年终奖、奖金提成、节日福利、带薪年假、公费培训、餐补/工作餐、交通补贴。
库 管
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理；
2、安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息；
3、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资；
4、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据；
5、巡查、维护物资存储设施及环境，确保物资安全；
6、使用信息系统，管理仓储物资。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械类相关专业；
2、3年以上工业制造业行业创库管理业务操作经验；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；6、无犯罪记录；
7、招聘2人。
福利待遇：
1、税前工资区间4000-6000元/月。
2、法定节假日、五险、年终奖、奖金提成、节日福利、带薪年假、公费培训、餐补/工作餐、交通补贴。
数控激光切割机操作工
岗位职责：
1.熟悉激光切割机的操作、生产工艺及设备保养，能绘制数控加工生产图并转化成加工程序；
2.按照测试规范流程,进行设备开发不同阶段的各种测试工作；
3.使用激光火焰切割机进行金属切割；
4.清理切割工件表面，使用工具检测工件。
岗位要求：
1、中技及以上学历，22-40周岁，有激光切割设备操作经验，可放宽年龄限制；
2、熟悉数控设备控制系统；
3、从事三年以上精细化钢材生产工作经验；
4、招聘5人。
福利待遇：
1、税前工资区间6000-8000元/月。
2、法定节假日、五险、年终奖、奖金提成、节日福利、带薪年假、公费培训、餐补/工作餐、交通补贴。
质量检验管理员
岗位职责：
1、编制质量管理规划，建立质量管理体系并监督其实际运行情况；
2、研究经典质量管理模型、方法和工具，根据机构实际情况和业务特点，有针对性地实施和优化；
3、建立质量策划、评价、控制和改进机制；
4、建立质量管理信息系统，进行质量统计分析、考核和培训；
5、调解质量纠纷，调查、分析、处理质量事故；
6、开发质量管理产品，提供质量管理咨询服务。
岗位要求：
1、专科及以上学历，35岁以下；
2、3年以上产品线检验工作经验，熟练使用万用表等常规测量器具；
3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力；
6、招聘1人。
福利待遇：
1、税前工资区间5000-7000元/月。
2、法定节假日、五险、年终奖、奖金提成、节日福利、带薪年假、公费培训、餐补/工作餐、交通补贴。
车间内勤
岗位职责：
1.负责公司加工中心内部会议接待、会议准备、会议服务，会议纪要记录编制；
2.负责公司外部来访接待、项目讲解等工作；
