济宁学院机电工程学院2024年教师岗位（博士）招聘公告
一、机电工程学院简介
机电工程学院现有机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、智能制造工程3个本科专业，在校生1325人。教职工49人，其中教授2人，副教授9人，博士17人，其中曲阜师范大学、西北农林科技大学兼职硕士生导师8人，挂职企业科技副总9人。
学院建有 “铲土运输机械智能控制”山东省工程研究中心 、“智能电液控制”济宁市工程技术研究中心、“济宁学院智能制造研究院”等学科平台。近五年，承担省部级及以上科研项目6项，授权国家专利30余项，科研项目到账经费1100万元。学院拥有济宁学院技术应用型示范团队1个，机械工程教学团队为济宁学院创新型教学团队，省级一流课程1门，校级重点建设课程1门，山东省普通高等学校示范性实习（实训）基地1个。近五年，获山东省教师教学创新大赛二等奖3项，校级教学改革项目14项，各级教学比赛获奖26项。机电专业群为山东省高水平应用型立项建设培育专业(群)。
学院以机械学科建设为引领，以智能机电系统研发为特色，围绕智能制造与机器人技术、机电系统检测与控制技术、机械优化设计与制造技术、新能源船舶设计技术4个研究方向，打造高水平研究团队，积极与行业、企业对接，立足于解决实际工程问题，开展相关科学研究。
二、引进人才层次
（一）杰出人才
在本学科领域具有重大影响，能引领本学科跻身国内外发展前沿的人才，包括国家级人才工程人选，省部级人才工程人选，国家一流学科带头人、省级一流学科带头人，国家科学技术奖项、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖及以上获得者，省级科研成果奖一等奖及以上获得者，或具备相当水平的人才，年龄一般不超过55岁。
（二）学科带头人
学术视野广阔，创新发展潜力较大，学校学科专业建设急需的博士，根据综合评价分为A类、B类。
（三）青年博士类
具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和创新能力，符合学校学科专业建设发展需要的优秀青年博士，根据综合评价分为博士A、B、C三类。
A类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，年龄一般不超过四十周岁；
B类博士：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础，年龄一般不超过四十周岁；
C类博士：有国内公开发表的学术成果，有较大潜力的青年学术骨干，能满足学科专业发展需要，年龄一般不超过35岁。
（四）高水平团队
围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进研究方向明确、成果优异的教学科研创新团队。团队引进，通过组织专家论证给予特别支持。团队成员之间应具有长期合作的基础，团队带头人应符合我校人才引进杰出人才、学科带头人层次的条件，团队其他成员应符合我校人才引进要求。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇根据其实际水平参照各类人才引进标准最高提高10%。
人才引进均为全职引进，服务期为5年。
三、引进人才享受待遇
四、人才专业需求
机械工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、船舶与海洋工程、智能科学与技术及机电类、装备类相关专业。
五、联系人及联系方式
联系人：张院长
办公电话：0537-3196219
手机号：18953752057
邮箱：zhangyingcad@126.com
地址：山东省济宁市曲阜市杏坛路1号济宁学院
学校官网：https://www.jnxy.edu.cn/
招聘官网：https://rs.jnxy.edu.cn/
学院官网：https://cimi.jnxy.edu.cn/
内容来源：
https://mp.weixin.qq.com/s/TFbPvmC9JQ8BN1wPQ0H8ew
