济宁某国有文旅公司招聘劳务派遣人员简章
根据公司业务需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体招聘情况如下。
一、招聘计划及岗位
计划招聘景区运营管理岗位3名，工作地点：济宁曲阜。
二、招聘基本条件和任职要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。
2.具有良好的职业素养和思想道德品质，勤勉尽责，廉洁从业，认同公司发展管理理念，自觉维护公司利益；诚实守信，遵纪守法，具有高度的事业心和责任感。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况，有专业思维、专业素养和专业方法及团队管理经验。
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质及其他应具备的任职资格条件。
5.具有下列情形之一者，不得报名：
（1）受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
（2）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（3）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
（4）报考后构成回避关系的人员；
（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）任职资格
1.大学专科及以上学历，年龄40周岁及以下（特别优秀者可放宽年龄），具有旅游管理、市场营销等相关专业，5年以上文旅行业运营管理经验，具有大型综合性景区或主题公园管理经验者优先；
2.具备文旅项目全周期运营经验，熟悉智慧景区管理系统者优先；
3.熟悉景区运营全流程，具备活动策划、成本控制及数据分析能力；具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，能适应节假日高峰期的高强度工作；
4.3年以上旅行社部门管理经验（如计调部、外联部、导游部）或5年以上导游带团经验（含景区驻场导游管理经历）；
5.主导过景区与旅行社的年度合作项目，熟悉旅行社地接服务全流程（客源组织—行程设计—团队执行—售后反馈），具备4A级以上景区与百强旅行社合作案例者优先，熟悉国家文旅行业政策法规及安全管理制度；有文旅IP打造、数字化营销或跨界资源整合经验者优先。
三、报名时间及方式
本次招聘采取个人网上报名、线上审核、面试、体检、聘用等程序，择优签订劳动合同。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2025年10月20日
2.线上审核所需提供材料：（1）本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件扫描件；（2）应聘人员报名表（详情见附件1）；（3）国家承认的学历证书、学位证书原件扫描件，学信网学历/学籍验证报告；（4）近期免冠电子版1寸彩色照片粘贴报名表中；（5）专业资格证书扫描件（根据个人实际情况）；（6）以上材料打包压缩后发至邮箱（2647162290@qq.com），邮件名为“应聘岗位+姓名+电话”。
3.资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按有关规定严肃处理。
四、资格审查
根据招聘岗位任职要求和应聘人员具体情况进行资格审查和初步筛选，确定进入面试人员名单，并通过短信或电话方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，未进入面试环节者，不再另行通知。
五、考察与体检
考察采取查阅档案、查验证明材料、谈话等多种方式进行，
对人选报名资格、相关材料是否真实准确等进行复审，并对人选思想政治表现、道德品行、业务能力和工作实绩等进行全面深入了解。体检参照公务员录用体检标准进行，体检费用由应聘人员承担。进入体检范围人员体检不合格的和不按规定时间、地点参加体检的，取消聘用资格，体检时间以短信、电话通知为准。
六、录用与待遇
1.拟聘用人员与第三方公司签订劳动合同，薪资面议。
七、咨询电话
0537-2609786
