微山宸信人力资源有限公司
微山宸信人力资源有限公司面向社会公开招聘3名合同制人员，派遣到微山县人民法院从事司法辅助工作。现将具体事项公告如下：
一、招聘职位与人数
劳务派遣制书记员1名。
劳务派遣制司法警察2名（限男性）。
三、报名资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.年龄为18周岁以上35周岁以下（1990年10月至2007年10月期间出生）。优秀的退役军人可适当放宽年龄。
4.书记员要求具有熟练操作计算机，熟练掌握速记、办公室软件运用等岗位必备业务技能，能够适应较重工作任务、经常加班和出差的人员优先录用。司法警察岗位要求左右裸眼视力在0.8以上，身高1.75米以上。
5.专科以上学历。优秀的退役军人可适当放宽学历。
6.无残疾、传染性疾病等，具备从事相应工作的专业技能或体能条件。
7.法律法规规定的其他条件。
三、招聘原则：
公开、公平、公正，择优录用。
四、报名与资格审查
（一）报名时间：
2025年10月30日8：00至11月5日18:00
（二）报名地点：
微山宸信人力资源有限公司（微山县城后路58号）
（三）报名材料：
①身份证原件及复印件2份；
②户口本原件及复印件(主页、索引页、本人页)2份；
③学历证书原件及复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表2份；
④近期同底版一寸免冠彩色照片2张；
⑤法律资格证持有者应提供原件及复印件2张；
⑥无违法犯罪记录证明。
（四）资格审查：
由微山宸信人力资源有限公司进行资格审查，该工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报名条件、未在规定时间提交相关材料或经审查不具备应聘条件的，随时取消聘用资格。
五、考试方式
本次招聘考试由微山宸信人力资源有限公司组织实施，采取体能测试、面试等方式进行。综合成绩按照技能测试占70%、面试成绩占30%的比例合成。
技能测试、面试等相关事宜，由微山宸信人力资源有限公司另行通知。
六、体检
参照公务员体检标准组织实施，体检合格人员确定为拟聘用人员。(费用由应聘者本人承担)
七、政审
政审主要考察拟聘用人员的思想政治品德、遵规守纪意识、业务能力与现实表现情况以及与报考岗位的匹配性等有关内容。
八、公示
按照招聘工作有关规定，考试、体检结果、拟聘用人员名单由微山宸信人力在微信公众号或微信招聘群公示，公示期为3个工作日。
九、需要说明的事项
（一）劳务派遣制书记员系从事法院立案、审判、执行工作的记录、整理卷宗等事项的辅助人员。劳务派遣制司法警察系从事值庭、法庭警卫、维护法庭秩序，协助诉讼文书送达、先予执行、财产保全执行，协助案件执行，参与对妨害诉讼和执行案件的拘留、拘传、搜查等强制措施的辅助执行，负责安全保卫等工作的辅助人员。
（二）实行合同制管理，合同期限为两年，试用期为两个月。正式录用后，由微山宸信人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同。应聘人员须服从用人单位管理和岗位安排调整，否则不予录用或解聘。
（三）每年进行考核，对连续两个年度考核被确定为“基本合格”等次的，或一个年度考核被确定为“不合格”等次的人员，由微山宸信人力资源有限公司予以解聘辞退；合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘。
（四）工资待遇：正式聘用月工资总额不低于山东省政府规定的微山县最低工资标准(含个人负担的保险)，按有关规定办理社会保险。
（五）用人单位提供工作制服。
（六）服务期限不低于2年。
十、纪律与监督
招聘过程中，严格执行人事工作纪律，对违反规定弄虚作假的，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
2025年10月29日
咨询电话：刘老师18369826633 辛老师19862700676
