济宁高新控股集团有限公司（以下简称高新控股），成立于2017年11月，是经济宁高新区管委会批准设立的从事城市开发、产业投融资、建设运营管理的区属国有一级企业，业务涵盖片区开发、城市更新、园区投建与产业招商、资产与资本运营、基础设施建设、地产开发、市政园林、公用事业等领域。高新控股注册资本30亿元，拥有3家AA+信用评级公司，资产总额近700亿元，下辖济宁高新产业投资集团、济宁高新城建投资有限公司、山东海达开发建设股份有限公司3个二级集团，控股1家A股主板上市公司。
因工作需要，为满足公司经营对人才的需求，现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘工作人员1名，具体岗位及要求详见附件1。
二、招聘条件
1. 遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。
2. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职记录。
3. 本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1991年6月15日以后出生）；
4. 具有与应聘职位相匹配的专业要求及职业技能证书（详见招聘计划表）；
5. 具有以下情形之一的，不接受报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考后构成回避关系的人员；曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2026年6月15日9:00-6月22日17:00。
报名方法：应聘人员通过网站下载并填写《应聘人员登记表》（见附件2）；并附有关证明材料扫描件，包括但不限于：①有效期内的二代身份证正反面；②已取得的本、硕、博毕业证及学位证；③学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、学信网下载的学位在线验证报告；国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心书面认证；④具有任职岗位要求的职称技能证书（详见招聘计划表）。⑤如有荣誉、奖励等个人认为应当上传的证件及资料，请一并压缩并发送至济宁高新控股集团综合管理部邮箱kgjtrs@163.com（邮件命名方式：应聘岗位+专业+姓名）。
本次招聘仅接受网上报名，凡符合报名条件者均可自愿报名。应聘人员在报名时间内按要求向指定邮箱报名并附有关证明材料，过期不再受理。
应聘人员提交报名申请材料不真实、不准确、不齐全，由本人承担相应后果。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
（二）资格审查
招聘单位安排专人及时查看网上报名情况，进行资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或录用资格。
审查通过的应聘者，公司将通过电话形式进行通知，确定笔试时间和地点。审查未通过的应聘者将不再逐一通知。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分者不得入选面试人选。
2.笔试时间、地点等相关信息另行通知。
（四）面试。
1.面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；
2.面试人选进行现场资格审查，未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。现场资格审查及递补由招聘单位电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是关机等情况致无法联系的，取消递补资格，直接根据笔试成绩通知下一名报考人员进行递补。
3.面试满分100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。
4.面试结束后，按笔试成绩30%和面试成绩70%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。
（五）考察、体检
1.根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。
2.考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况。
3.体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考者自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
4.对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按照考试总成绩依次等额递补，也可不再递补。
（六）公示聘用
经考察、体检合格的拟聘用人员名单在济宁高新控股集团网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理入职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定设置试用期。薪酬待遇按照济宁高新控股集团有限公司相关制度执行。
四、其他事项
1.请关注报名网站相关信息，考试、考察、体检通知将通过电话、短信等方式告知，具体时间以通知为准，请保持通讯畅通。如因个人原因未获知相关信息，责任由报考者承担。未入围者，不再另行通知。
2.资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，取消报名或聘用资格，情节严重的追究相关责任。
3.除规定时间内邮箱报名外，公司不接受其他任何形式的报名。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
5、咨询电话：0537-3236969
（周一到周五 9:00-12:00 13:00-17:00）
附件1：《济宁高新控股集团有限公司社会招聘计划表》
附件2：应聘人员登记表
济宁高新控股集团有限公司
2026年6月15日
原文链接：
https://www.jngxkgjt.com/?jobs_45/424.html
