根据工作需要，济宁市某国有企业现面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
详见岗位计划表（附件）
招聘岗位计划表
序号 | 岗位 | 人数 | 任职条件 | 岗位职责 |
1 | 综合管理 | 2 | 1.40周岁以内，本科及以上学历，文秘、行政、人力资源等相关专业，3年及以上行政人事工作经验，有国企从业经历优先。 2.精通公文撰写、会务接待、后勤管理等行政工作；熟悉考勤、绩效、薪酬核算等人事基础业务。 3.善于统筹协调、上传下达，严谨负责、执行力强，熟练办公软件，保密及抗压意识佳。 4.综合素质优秀者，可适当放宽任职条件。 | 1.负责公文起草、会务组织、档案整理、印章证照及办公物资管控；统筹后勤保障、接待服务、办公环境及车辆管理，落实日常行政事务统筹督办。 2.开展招聘入职、考勤管理、薪酬绩效、员工异动及档案管理；组织员工培训、团建活动，落实劳动关系维护及日常人事手续办理。 3.负责公司上传下达、内外沟通协调；落实制度宣贯、日常事务统筹、工作督办及数据统计汇总。 4.严格执行行政人事管理制度，严守工作保密纪律，把控工作流程合规性。 5.完成领导交办的其他工作。 |
2 | 生产 负责人 | 1 | 1.45周岁以内，本科及以上学历，材料、化工等相关专业。 2.具备5年以上新材料或化工行业生产管理经验，3年以上生产负责人管理经验；具备国有企业或大企业3年以上高管经历优先。 3.熟悉化工或新材料生产流程、工艺控制与项目全周期管理，熟悉化工或新材料生产工艺、设备、质量标准；能解决生产技术与工艺问题。 4.综合素质优秀者，可适当放宽任职条件。 | 1.统筹生产计划、物料、设备、人力，确保按节点交付。 2.监督生产工艺、操作规范、质量标准执行，管控产品质量。3.跟踪项目进度、成本、资源消耗，动态调整计划，解决瓶颈。 4.落实安全生产责任制，组织安全培训、隐患排查、应急演练，确保零事故。 |
3 | 安环 负责人 | 1 | 1.45周岁以内，本科及以上学历，安全工程、化工、消防工程等相关专业。 2.具备5年以上化工行业一线经验，至少3年以上管理经验；熟悉环评、安评等审批流程，具备与安评、环评公司及生态环境、应急管理等政府部门对接经验。 3.持有化工类中级及以上职称或注册安全工程师证书，掌握安全环保管理体系搭建方法，了解污染防治措施论证相关知识。 4.综合素质优秀者，可适当放宽任职条件。 | 1.负责与安评、环评公司对接，统筹项目环评、安评、能评等审批流程，对接生态环境、应急管理等部门制定项目安全环保管理体系，对接环评机构完成污染防治措施论证。 2.负责废气焚烧系统、各车间尾气处理方案确定和厂家考察，负责污水处理系统、高盐废水处理方案的确定和考察，负责全厂环保设施的运行与管理。 |
4 | 设备 负责人 | 1 | 1.45周岁以内，本科及以上学历，化工机械、机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业。 2.具备5年及以上化工行业设备管理经验，熟悉设备工程管理流程，有设备全生命周期管理、大修、技改、特种设备管理经验；具备设备与土建、机电、工艺专业衔接协调能力。 3.掌握设备厂家考察、选型及安装管理方法，有新建或扩建化工厂设备管理、重大危险源或危险工艺管理经验者优先。 4.综合素质优秀者，可适当放宽任职条件。 | 负责设备工程整体管理，保障设备与土建、机电、工艺专业的无缝衔接，组织设备厂家考察和设备选型，负责设备安装过程管理。 |
5 | 电仪 负责人 | 1 | 1.45周岁以内，本科及以上学历，电气、自动化、电器仪表等相关专业。 2.具备5年及以上化工企业电仪工作经验。 3.精通电气、仪表、DCS/PLC/SIS系统，熟悉防爆与危化安全规范，具备自主编程能力者优先。 4.综合素质优秀者，可适当放宽任职条件。 | 负责全厂自控系统的选择与维护管理，具备自主编程能力，负责项目整个过程中电气仪表相关工作。 |
6 | 生产经理 | 1 | 1.45周岁及以下，本科及以上材料、化工相关专业。 2.具备5年以上化工新材料行业一线现场管理经验，同时拥有国企或大型企业3年以上管理工作经验。 3.熟悉化工生产工艺流程、设备操作及安全质量管控要点，掌握5S现场管理、交接班及生产台账规范；具备生产统计、数据整理及异常上报能力，熟知安全消防与应急处置要求，安全责任意识强。 4.综合素质优秀者，可适当放宽任职条件。 | 1.严格按照生产计划、调度指令组织生产，确保产量、效率、交付达成。 2.合理安排生产人员岗位、分工、巡检、操作，保证生产连续稳定运行。 3.监督员工严格执行操作规程、工艺参数、作业标准，杜绝违章操作，班前进行安全交底、风险提醒、应急要点告知，班中巡查隐患并及时处理。 |
7 | 财务管理 岗 | 1 | 1.40周岁以内，本科及以上学历，财务管理、会计、金融、经济、投资等相关专业。 2.具备3年及以上财务相关工作经验，有银行、证券等金融机构从业经历者优先。 3.持有中级及以上会计、经济职称，或证券、基金等从业资格证书者优先。 4.严谨细致、责任心强，具备财务分析、沟通协调及抗压能力，严守保密纪律，风险意识强、善于团队协作。 5.综合素质优秀者，可适当放宽相关任职条件。 | 1.负责公司上市辅导期间各类准备性工作，跟进公司规范化改革工作，协助规范企业财务核算、内控管理制度、法人治理结构；跟踪企业业务流程、资产权属、关联交易等事项，做好记录及进度跟进。 2.对接银行、会计师事务所、金融机构等外部单位，保持良好合作关系，及时沟通相关事宜；配合内部业务部门、股东完成相关数据提供、信息反馈工作，做好跨部门协同。 3.完成上级交办的其他财务相关工作，配合公司年度审计及财务规范化建设工作。 |
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责所需的综合素质、工作能力和专业理论知识或技能条件。
（四）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能承担加班等工作压力，服从管理，听从指挥，志愿从事岗位要求的工作。
（五）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
（六）能熟练操作电脑及Office办公软件，具备基本的网络知识。
（七）有下列情形之一的，不得应聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.本人受过刑事处罚、治安管理处罚、司法拘留、收容教育或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
4.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的。
5.本人曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
6.本人有较为严重的个人不良信用记录的。
7.本人有传染病或传染病史的。
8.其他不适合从事岗位要求相关工作的。
在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序，择优聘用签订合同。
（一）报名与现场资格审查
报名采取邮箱报名、初审的方式进行。
报名时间：即日起至2026年6月14日,视简历投递情况可适当延长。
报名方法:发送个人简历至邮箱jnhpzp@163.com。
现场资格审查
资格审查时间：视简历投递情况和岗位实际需求适时组织考选。
资格审查需携带以下材料：
（1）本人身份证、毕业证等材料的原件及复印件1份；
（2）近期彩色免冠2寸照片1张；
现场资格审查须本人在规定时间内持相关材料到指定地点参加资格审查，由工作人员对报名人员个人资料进行审查。现场审核时间及地点另行通知。
（二）考试内容和方法
招聘采取面试的办法进行，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、仪容仪表等方面的素质和能力。招聘单位根据报名人数及工作需要，可自行增设笔试、面谈、职业能力测评等环节筛选进入面试范围的人选。面试具体事宜另行通知。
根据招聘计划和应聘职位、按照面试情况确定进入体检考察人员。
（三）体检考察
统一组织到指定医院参加体检，体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。
对体检合格的人员进行考察。重点考察是否具有不得应聘的情形和应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检考察不合格的人员，不作为录用对象。因体检、考核结果不合格造成职位空缺的，可从本职位中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）聘用
对体检考察合格者，办理相关手续约定试用期。试用考核合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。拟聘用人员，实行劳务派遣制，服从用人单位主管部门统一调剂，与第三方人力资源公司签订劳动合同，派遣至有关用工单位工作，不服从派遣安置的视为自动放弃聘用资格。
四、其它
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试、聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查、考察工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。报名者可登陆中国孔子人才网查看《济宁市某国有企业关于招聘劳务派遣人员的公告》及相关事宜。
咨询电话：19558695162苗老师
原文链接：
http://www.kzrcw.com/news/wenzhang?id=202606041628060893
